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热烈庆祝共赢国际集团确立企业文化日

2018年10月22日,对于每位共赢人而言是一个特殊的日子。晨会上,集团创始人李林丹先生宣布:以后每年的10月22日将成为“共赢国际集团企业文化日”。


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创始人李林丹宣布每年10月22日为“共赢国际集团企业文化日”


企业文化的概念由来已久,对它的理解也各不相同。其实企业文化并不是公司用来装点门面的面子工程。它的核心是:你的团队以什么样的方式一起工作。可以想象,当企业文化足够强,公司团队可以紧密地连接在一起,每一个员工都会用主人翁的态度去做他那一小摊事。这种默契的承诺是公司成功的强大力量,而且不是靠强制灌输实现的。


李总在会上也着重强调了企业文化建设对共赢国际集团的战略意义:

1.企业文化建设,是现代企业生存和发展的内在需要。

2.企业文化建设充分发挥了人的作用,是当今世界企业发展的一种趋势,调动和科学组织员工的积极性、智慧和创造力,赢得市场经济竞争优势,是现代化管理的高层次选择。

3、建设企业文化,增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力,使企业生存和发展的根本战略。通过建设企业文化,增强企业活力,保证集团经济健康发展,是促进集团更上一个新台阶的迫切需要。

4、通过企业文化建设,培育企业价值观,把企业全体员工拧成一股绳,为实现企业目标而奋斗。

5、企业文化建设对集团的凝聚力、吸引力、战斗力、公信力等的形成和提高具有重要意义。


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李总在阐述企业文化的战略意义


回顾公司发展的历程,自2014年发展至今,公司经历了从无到有,逐步成长的阶段,这个过程浸润了集团领导人的经营智慧,也离不开每一位共赢人的辛勤付出。公司如人,制度是原则,文化是情感。只有文化没有明确制度的公司,会乱象如麻;而只有制度没有文化的公司,如同雕塑,冰冷无趣。企业文化的倡导,会让每一个共赢人清楚的了解公司的品性,找到自我的归属感,实现了心灵上的共鸣。企业文化是凝聚战斗力的一支“强心剂”。


接着,共赢国际集团人力资源部总经理林依静宣导了最新的共赢文化:上到愿景、使命、理念、精神,下到组织、管理、行为、生活,对共赢国际集团企业文化的内容做了详尽的阐述。为了让大家能够透彻地理解企业文化,林总多处结合实例加以说明,在场同事都进行了认真的研读。


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共赢国际集团人力资源部总经理兼行政部总经理林依静宣导最新的共赢文化


会议的最后,在李总的带领下,大家一起朗读了企业文化。如同宣誓一般,每个共赢人读出了目标,读出了责任,也读出了未来。


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李总带领所有人熟读共赢国际集团企业文化


我们将始终坚持共赢共享、创新务实、专业专注、诚信守法的公司理念,秉承统一思想、统一管理、统一制度、统一行为规范,为更好地服务好客户而拼搏!为做好优秀的共赢人而不断努力!


共赢国际集团
2018年11月13日